신한은행 급여선지급 대출 | 월급 가불되는 상품 한도 및 금리는?
이번 글에서는 신한은행 급여선지급 대출로 월급 가불되는 상품의 한도와 금리에 대해서 알아보도록 하겠다. 최근 대한민국 경제가 불황과 함께 큰 어려움에 빠져있다.
직장인들은 생활비와 각종 지출로 인해서 월급을 받기도 전에 돈이 부족해진 경험을 한 번쯤은 해봤을 것이다. 이럴 때 필요한 상품이 바로 급여선지급 대출이다.
신한은행에서 나온 급여선지급 대출은 경제적인 어려움을 겪는 근로자들에게 큰 도움이 될만한 상품으로 필요한 자금을 월급날보다 먼저 확보해서 급한 곳에 사용할 수 있도록 해주는 상품이다.
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신한은행 급여선지급 대출이란?
신한은행 급여선지급 대출은 말 그대로 급여일 전에 내 급여를 미리 사용할 수 있도록 해주는 상품이다. 해당 대출상품은 신한은행과 제휴사인 '뉴플로이'를 통해서 재직과 소득에 대한 확인이 된 근로자(급여 소득자)에게만 제공되는 상품이다.
대출신청도 '모바일'로 간단하게 할 수 있어서 신한은행 앱만 설치되어 있다면 누구나 간단하게 대출을 신청할 수 있다.
신용등급과 같은 개인의 금융상태에 따라 연 6~7%대의 금리가 적용되며, 한도는 최대 200만 원이다. 또한 급여를 먼저 빌려서 사용하는 개념이기 때문에 대출이 가능한 기간은 '1개월'로 정해져있다.
만기일 직전에 미상환 잔액이 있다면 심사 후 최대 3개월까지 연장 가능하니 이부분도 참고하기 바란다.
대출 조건 및 금리
신한은행 급여선지급 대출의 조건은 다음과 같다.
- 신한은행 급여이체 고객일 것
- 현 직장에서 최소 3개월 이상 재직중일 것
- 평균 월 급여가 100만 원 이상일 것
- 직전월 급여수령일 기준으로 7일이 경과했을 것
위의 조건을 모두 만족하면 대출을 신청할 수 있으며, 최소 30만 원부터 200만 원까지 대출을 할 수 있으며, 금리는 개인의 신용 및 소득에 따라 다르지만, 최저 연 6.48%부터 최고 연 7.78%까지 제공된다.
이것 외에도 우대금리를 적용받을 수 있는 조건이 있는데, 급여이체를 신한은행 계좌로 한다거나, 신한카드를 이용한다거나, 적립식 상품을 가입한 고객에 한해 추가로 우대 금리를 적용해주니 이 부분도 확인해보기 바란다.
상환 방법 및 우대금리 적용 조건은?
신한 급여선지급 대출의 상환 방법은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫 번째는 만기일시상환으로 대출 종료일까지 원금을 상환하는 방식이다. 두 번째로 심사를 통해 연장할 경우 원금균등분할상환으로 매월 일정한 월금과 이자를 납부하고 상환할 수 있다.
우대금리는 위에서 언급한 조건에 따라 적용되는데 최대 1.3%까지 받을 수 있기 때문에 이는 가능하면 충족하는 편이 이자비용을 줄이는데 도움을 줄 수 있다.
신한 급여선지급 대출은 월급을 가불하는 개념으로 사용하는 금융상품으로 급여일 이전에 자금이 필요한 직장인이라면 매우 유용하게 사용할 수 있는 단기대출 상품이다.
비상금대출에 비해 저금리로 최대 200만 원까지 대출이 가능하고, 급여일에 맞춰 상환을 진행하기 때문에 상환에 대한 부담도 적다고 할 수 있다.
또한 다양한 우대금리 조건을 통해 개인의 금융 상태에 맞는 혜택도 받을 수 있기 때문에 큰 부담 없이 이용 가능한 소액대출이라고 할 수 있겠다.
만약 월급 가불이 필요한데 사장님에게 이야기하기 어렵거나, 회사 사정상 가불이 힘든 사람이라면 신한은행 급여선지급 대출이 큰 도움이 되지 않을까 생각하며 글을 마치도록 하겠다.
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