2022년 주휴수당 조건 및 계산기 사용방법(+연장근무)

이번 글에서는 2022년 주휴수당 조건 그리고 계산기 사용으로 내 주휴수당은 얼마인지 알아보는 시간을 가지겠다. 우리는 대부분 노동을 통해서 경제적인 소득을 얻는다. 또한 그 소득을 통해서 투자에 필요한 시드머니를 만들어내는 것이다. 내가 노동을 통해서 열심히 돈을 벌었다면 정당한 대가를 받는 것은 매우 중요하기 때문이다.

 

아르바이트를 하는 아르바이트생 또는 월급을 받는 월급쟁이라면 월급을 받고 명세서에 적힌 '주휴수당'을 한번쯤은 봤을 것이다. 돈은 나오니까 받긴 받는데 내가 제대로 받는지 또는 어떤 명목으로 받는 건지도 아직 정확히 모르는 사람들이 대부분이다.

2022년 주휴수당 조건 및 계산기 사용방법 알아보기

그래서 이번 글에서는 주휴수당의 기본적인 개념과 얼마나 근로를 제공해야 받을 수 있는지 그리고 주휴수당 계산기를 통해서 간단하게 누구나 계산하는 방법까지 알아보도록 하겠다.

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2022년 주휴수당

개념

주휴수당이란 쉽게 말하면 근로자가 사업주와 근무를 계약한 근로일에 모두 출근했다면 사업주는 근로자에게 유급으로 1일의 휴일을 부여해야 한다는 것이다.

주휴수당 지급 시 근로계약서 상 적혀있는 계약내용이 매우 중요하다

근로기준법 제55조 및 시행령 제30조에 따라서 1주일 동안의 소정근로일을 개근했다면 평균 1회 이상의 유급휴가를 보장받는다. 유급이기 때문에 출근을 하지 않더라도 돈을 받을 수 있고 이때 받는 돈을 '주휴수당'이라고 하는 것이다.

지급조건

주휴수당 지급조건에 대해 알아두려면 1주일 소정근로시간 및 소정근로일을 알아야 한다. 소정근로일은 근로를 제공할 의무가 있는 날을 말한다. 일반적으로 1주의 소정근로일은 월요일부터 금요일까지로 산정하고 근로계약서 상에 명시하고 있다.  소정근로시간이란 법정기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자가 서로 합의하에 정한 근로시간을 말한다.

 

아래의 항목을 모두 충족하는 경우에 주휴수당을 지급하며, 아르바이트를 하는 아르바이트생이더라도 아래 조건이 충족되면 주휴수당을 지급해야 한다.

• 4주간 평균을 낸 1주일 동안 소정근로시간이 15시간 이상인 경우
  주 2회 또는 주 3회 일하는 근무자 또는 아르바이트생이더라도 약속한 근로시간이 1주일에 15시간 이상이면 해당
• 1주일 동안 소정근로일을 개근할 것
  ex) 월요일부터 금요일까지 중간에 결근 없이 모두 출근한 경우(결근만 해당. 조퇴 또는 연차 사용은 상관없음)

계산방법

주휴수당 계산방법은 크게 두 가지로 나누어서 볼 수 있다. 한 주에 40시간 이상 근로하는 근로자와 한 주에 40시간 미만으로 근로하는 근로자로 나누어 보도록 하겠다.

40시간 이상 근로자

8시간 이상 주 5일 이상을 근무하는 경우로 우리 주변에서 가장 흔하게 볼 수 있다.(본인 포함)

40시간 이상 근로자 주휴수당 계산방법은 매우 간단한데 [시급 x 8시간]으로 계산한다. 예를 들자면, 시급이 만 원이라면 주휴수당은 만 원 x 8시간 = 80,000원이 되는 것이다.

40시간 미만 근로자

대부분 아르바이트 또는 파트타임 근무를 하는 사람들이 해당되는데, 이런 경우 본인이 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당하는지를 아예 몰라서 챙기지 못하는 경우도 생긴다.

40시간 미만 근로자 주휴수당 계산방법은 [1주일 근로제공시간 ÷ 40시간 x 8 x 시급]으로 계산한다.

 

시급은 동일하게 만 원인데 하루에 5시간씩 한 주에 5일 동안 근로를 제공한다고 계산해보도록 하겠다.

[5시간 x 5일(25시간)] ÷ [40시간 x 8 x (시급)만 원] = 50,000원이 되는 것이다.

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주휴수당 계산기 사용

위의 개념을 읽어봐도 이해가 되지 않거나, 만약 내 주휴수당을 정확히 계산해보고 싶다면 아래의 주휴수당 계산기를 사용하면 누구나 1주일 동안 내가 일한 시간에 대한 주휴수당 계산이 가능하다.

주휴수당 계산기 | 시프티

주휴수당 계산기 사용방법은 매우 간단한데 내가 일주일간 근로를 제공한 시간을 입력하고, 근로계약서 상에 적혀있는 내 시급을 입력하면 나의 주휴수당이 바로 계산돼서 나온다.

2022년 주휴수당 계산기 사용해서 계산하는 사진

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연장근무 하면 주휴수당에 영향을 줄까?

간혹 연장근무가 주휴수당에 영향을 미친다고 잘못 생각하는 사람들이 있다. 하지만 연장근무는 주휴수당과 전혀 상관이 없다. 그 이유는 주휴수당의 개념에 답이 있다.

 

근로계약서 상에 적혀있는 '소정근로시간'이 아니라면 연장근무에 대한 수당을 시급의 1.5배로 지급받는 것으로 아마 연장근무에 대한 것은 마무리가 될 것이다. 만약 지속적으로 연장근무가 발생해서 매 달 근로시간이 늘어난 상태라면 근로계약서 상의 소정근로시간을 변경하는 것을 추천한다.

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