이사 후 전세 확정일자 간단히 받는 온라인 전입신고 방법에 대해서 알아보도록 하겠다. 이사를 하고 나면 짐정리도 해야 하고, 주소지 이전도 해야 하고 정말 할 것들이 많다. 하지만 그중에서 가장 중요한 것은 전세 보증금으로 들어가 있는 내 목돈을 지키는 일이라고 할 수 있다.(심지어는 내 돈이 아닌 은행 돈인 경우도 많기 때문에) 요즘 문제가 되고 있는 전세 사기에 대항하기 위한 좋은 방법 중 하나의 방법이 바로 전입신고를 통한 확정일자를 받는 것이기 때문에 전세 계약을 마치고 이사를 하고자 하는 사람이라면 반드시 알아둬야 할 지식이라고 할 수 있겠다. 전세사기 사람들이 잘 모르는 수법 4가지 확정일자 받는 이유 전세 계약을 했다면 잔금을 치른 당일에 주민센터 방문 후 확정일자를 받는 것이 통상적이다. ..
노란우산공제 혜택 그리고 중도해지와 부금으로 할 수 있는 대출에 대해 알아보도록 하겠다. 직장을 다니다가 퇴사하면 퇴직연금이라는 것을 받는 직장인들과 달리 자영업자들은 무언가를 준비하지 않으면 폐업 후 막막한 미래를 그릴 수밖에 없다. 하지만 이런 자영업자들을 위해 만들어진 것이 바로 노란우산공제다. 연간 수백만 원에 달하는 소득공제 혜택뿐만 아니라 노후를 위한 '연금'으로 사용할 수도 있지만, 팬데믹 사태 이후로 지속적으로 해지하는 사람들이 늘어나고 있다고 한다. 제대로만 알아둔다면 도움이 많이 되는 노란우산공제의 다양한 혜택에 대해서 알아보고 중도해지와 부금 대출을 고민하고 있다면 아래의 글을 읽어보고 최종적으로 결정하기를 바란다. 소자본 창업 최신 트렌드 10가지 노란우산공제 란? 노란우산공제는 소..
근로장려금 신청조건 지급일 금액 변경내용에 대해서 알아보도록 하겠다. 5월은 가정의 달이기도 하지만 종합소득세 신고를 하는 달이며 그와 함께 두 가지 장려금에 대한 정기신청 기간이기도 하다. 장려금은 근로장려금과 자녀장려금으로 두 가지를 한 번에 함께 신청할 수 있으므로 혹시 자신이 대상자인지 신청조건에 해당하는지 확인하고 싶다면 아래 글을 자세히 읽어보기 바란다. 근로장려금 자녀장려금 신청하기 근로장려금 이란? 근로장려금은 열심히 근로를 통해 소득을 얻고 있는 사람들 중에서 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자나 종교인 그리고 사업자 가구를 대상으로 지급하는 현금성 복지를 말한다. 가구원 구성 및 부부합산 총급여액에 따라 지급하는 정부의 복지제도이며, 이렇게 '근로'자체를 장려하면서 현금성 복지를 통..
청년내일저축계좌 신청하고 지원금 받는 조건은 무엇인지 알아보도록 하자. 매 달 10만 원씩 3년 넣으면 720만 원에서 최대 1,440만 원까지 받을 수 있는 이번 청년지원사업에 많은 청년들이 관심을 가지고 있다. 적은 돈으로도 사회초년생으로서 700만 원부터 최대 1,500만 원에 가까운 돈을 모을 수 있는 방법에 대해 아래에서 자세히 알아보도록 하겠다. 청년내일저축계좌 신청하기 청년내일저축계좌 란? 청년내일저축계좌는 월 10만 원을 청년이 3년간 납입해서 360만 원을 넣으면 정부에서 360만 원을 지원해 줘서 총액 720만 원을 받을 수 있게 해 주고 기초생활수급자 또는 차상위계층의 경우 최대 1,440만 원을 받을 수 있도록 해주는 자산형성지원사업 중 하나다. 지금처럼 물가가 올라 돈을 모으기 힘..
에너지 바우처 신청 대상 및 잔액조회 방법에 대해서 알아보도록 하겠다. 금리도 오르고 팬데믹 때 생겼던 대출에 대한 상환일도 가까워지면서 실제로 한국 경제에 새로운 '뇌관'으로 지목받으며 서민경제를 위협하고 있다. 이런 상황에 지금 경기침체와 인플레이션이 더해지면서 전기세와 가스비가 폭등해 자영업자 중에서도 개인회생 및 파산 신청자가 늘어나는 등 실제로 새로운 경제적 취약계층이 늘어나는 추세라고 한다. 그렇다 보니 실생활 물가의 상승에 공공요금 상승으로 여름이나 겨울에 제대로 냉방기기나 전열기구를 사용하지 못하는 에너지 극빈층도 늘어나는 것이 사실이다. 이런 사람들을 돕기 위한 하나의 정책으로 에너지바우처 사업을 에너지공단에서 실시하고 있으며 이는 취약계층에게 큰 도움이 되는 사업 중 하나다. 아래 글을..
권고사직 회사 불이익 4가지 및 위로금 지급 의무에 대해 알아보도록 하겠다. 요즘 경기가 안 좋아지면서 많은 기업에서 근로자에게 퇴사를 권하고 있다고 한다. 사실 이런 일을 당하면 근로자 입장에서는 당황스럽기도 하지만 한편으로는 화가 나기도 하고 당장 어떻게 생계를 꾸려가야 하는지 고민을 하게 된다. 그래서 오늘은 회사에서 나에게 권고사직을 했을 때 회사가 받을 수 있는 불이익 4가지와 내가 퇴사할 때 받을 수 있는 위로금은 의무적으로 지급해야 하는지 그리고 실업급여 수급은 가능한지까지 알아보도록 하겠다. 자발적 퇴사 후 실업급여받는 7가지 경우 권고사직 이란? 권고사직은 아직 근로자와 회사 사이의 계약기간이 남아있는 상태에서 회사가 '먼저' 근로계약에 대한 종료를 요청하며 퇴사를 권하는 것을 말한다. ..