근로장려금 자녀장려금 신청조건 지급일 금액

근로장려금 신청조건 지급일 금액 변경내용에 대해서 알아보도록 하겠다. 5월은 가정의 달이기도 하지만 종합소득세 신고를 하는 달이며 그와 함께 두 가지 장려금에 대한 정기신청 기간이기도 하다.

 

장려금은 근로장려금과 자녀장려금으로 두 가지를 한 번에 함께 신청할 수 있으므로 혹시 자신이 대상자인지 신청조건에 해당하는지 확인하고 싶다면 아래 글을 자세히 읽어보기 바란다.

 

근로장려금 자녀장려금 신청하기

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근로장려금 이란?

근로장려금은 열심히 근로를 통해 소득을 얻고 있는 사람들 중에서 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자나 종교인 그리고 사업자 가구를 대상으로 지급하는 현금성 복지를 말한다.

 

가구원 구성 및 부부합산 총급여액에 따라 지급하는 정부의 복지제도이며, 이렇게 '근로'자체를 장려하면서 현금성 복지를 통해 그들이 더욱 근로에 성실히 임할 수 있도록 돕는 것이다.

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자녀장려금 이란?

자녀장려금은 정부에서 부부합산 총소득이 4천만 원 미만이면서 미성년 부양자녀가 존재하는 사람들을 대상으로 자녀 1명당 80만 원을 지급하는 현금성 복지 제도를 말한다.

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근로장려금 자녀장려금 신청조건

근로장려금 또는 자녀장려금을 받기 위해서는 우선 2022년 12월 31일 기준으로 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 전문직 사업을 영위하고 있지 않아야 한다.

또한 근로/자녀장려금 신청 시 가구원 구성에 따라 필요한 조건이 달라진다. 가구원별로 크게 세 가지로 나눠서 단독가구, 홑벌이, 맞벌이로 구분해 알아보도록 하겠다. 자신의 가구 구성원에 따라 가구 구성 중에서 자신에게 해당하는 것을 찾아서 적용시켜 보기 바란다.

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단독가구의 경우

배우자/부양자녀/70세 이상 직계존속이 없는 가구를 단독가구라고 부르는데 이 때는 총급여액이 세전 2,200만 원 미만인 사람의 경우만 가능하다.

이때 근로장려금은 최대 165만 원을 지급받을 수 있다.

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홑벌이가구의 경우

배우자(사실혼 불가)/부양자녀/70세 이상 직계존속이 있는 가구 중에서 배우자 총 급여액 등이 300만 원 아래인 경우를 말한다. 이 경우에는 총급여액이 세전 3,200만 원이라고 가정했을 때 최대 285만 원이라는 큰 금액의 근로장려금을 받을 수 있다.

 

이때 부양자녀 또는 70세 이상의 직계존속 연간 소득액이 100만 원 이하여야 하며, 동거가족으로 신청자 거주지에 함께 생계를 해야 한다.(거주지만 등록하고 다른 곳에 살고 있는 경우는 불가)

 

자녀장려금은 총급여액이 4,000만 원 미만인 가구에만 지급하며 자녀 1인당 최대 80만 원을 지급받을 수 있다.

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맞벌이가구의 경우

맞벌이가구는 신청인과 배우자 총급여액이 300만 원 이상인 가구를 뜻하며, 근로장려금은 부부 합산 급여액의 총액이 3,800만 원 미만이어야 받을 수 있으며, 자녀장려금은 홑벌이가구와 같이 4,000만 원 미만인 경우 신청조건을 충족한다.

 

근로장려금은 최대 330만 원까지 받을 수 있고, 자녀장려금은 자녀 1명 당 최대 80만 원까지 받을 수 있다.

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공통재산요건

위에서 가구 구성에 따른 소득요건을 충족했다고 해서 모든 가구에 장려금이 지급되는 것은 아니다. 아무리 소득이 적어도 가진 재산이 많다면 근로장려금이나 자녀장려금을 지급받을 수 없다.

 

그래서 가구 구성을 막론하고 현재 소유하고 있는 재산의 합계액이 환산했을 때 2억 4천만 원 미만이어야 장려금을 신청할 수 있는 조건을 충족한다고 할 수 있다.

재산의 합계액에 포함되는 것은 부동산이나 자동차 등의 동산을 포함해서 금융자산, 유가증권이나 골프장 회원권 등 다양한 것들이 포함되어 있으며 부채는 차감되지 않기 때문에 전체 자산에서 부채를 제외했을 때 금액이 2억 4천만 원 미만이더라도 근로장려금이나 자녀장려금을 받을 수 없는 경우가 발생할 수 있다.

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근로장려금 자녀장려금 신청방법

근로장려금과 자녀장려금 신청기간은 5월 1일부터 5월 31일까지이며 홈택스 사이트를 통해서 누구나 쉽게 신청할 수 있다.

단, 기간이 지난 이후에도 11월 30일까지는 '기한 후 신청'을 할 수 있으나 장려금 지급액에서 10% 차감된 금액을 받게 되기 때문에 기간 내에 신청하고 장려금을 지급받는 것이 현명한 선택이라고 할 수 있다.

 

또한 장려금에 대한 안내문을 받는 사람과 받지 못하는 사람이 있을 텐데 홈택스나 손택스 사이트를 통하면 안내문 수령 여부와 관계없이 신청 가능하기 때문에 다른 방법보다 추천하는 방법이다.

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홈택스 및 손택스 접속

검색포털에서 [홈택스]를 검색하고 가장 상단에 나오는 화면에 진입한다.

 

위와 같은 화면이 나오면 가운데 보이는 '근로/자녀장려금'을 클릭해 준다.

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간편 인증 후 정기신청

공동인증서 등을 통해서 간편 인증을 마무리하면 아래와 같이 정기신청 및 반기신청을 어떤 경우에 해야 하는지 알려주고 화면 하단 [신청하기] 버튼을 눌러서 신청해 주면 아주 간단하게 장려금 신청이 끝난다.

정기신청과 반기신청 구분을 국세청에서 알기 쉽게 해줬다. 자세한 설명은 아래 글을 참고하도록 하자.

 

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정기신청과 반기신청

근로장려금은 정기신청과 반기신청으로 나뉘며, 정기신청은 매년 5월에 신청을 하고 있으며 반기신청은 상반기 하반기로 나눠서 3월 또는 9월에 한 번 진행하도록 되어 있다.

 

근로소득과 외 추가적인 부업이나 사업소득이 존재하는 경우는 '정기신청'을 통해서 해야 하고, 오로지 근로소득만이 존재하는 사람이라면 상반기 또는 하반기에 신청하면 된다.

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근로장려금 지급일은 언제?

근로장려금 지급일을 궁금해하는 사람들이 많은데, 위 사진에서도 볼 수 있는 것처럼 5월에 정기신청을 한 경우 장려금 지급일은 8월 말이며, 반기신청의 경우는 상반기에 접수한 경우 12월 말, 하반기에 접수한 경우 6월 말쯤이 장려금 지급일이라고 홈택스 사이트에 명시되어 있다.

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