청년내일채움공제 조건 신청방법 지원내용(+재직자 플러스)
- 온갖정보
- 2023. 3. 29.
청년내일채움공제 조건 신청방법 지원내용 그리고 청년재직자 플러스에 대해서 함께 알아보도록 하겠다. 대한민국의 많은 청년들이 경제적인 어려움과 함께 높아진 자산가격 때문에 좌절감을 느끼고 있는 시대다. 그래서 정부에서도 청년과 관련된 정책을 적극 지원하고 있다.
그중에서도 가장 많이 알려진 청년정책 중 하나가 오늘 알아볼 '청년내일채움공제'라고 할 수 있다. 해당 제도를 잘만 활용한다면 사회초년생이 초기 자산을 불리는데 큰 도움을 받을 수 있지 않을까 생각한다.
청년내일채움공제 란?
청년내일채움공제란 청년들이 중소기업에서 경력을 쌓고 정착할 수 있도록 돕고, 중소기업은 우수한 인재를 일정 기간 동안 확보할 수 있도록 지원하는 청년 근로자가 한 회사에 장기근속을 할 수 있도록 돕는 제도라고 할 수 있다.
간혹 이 제도를 악용하는 경우도 일부 기업에서는 보이지만, 이런 현상을 극히 일부 기업이며 청년과 기업이 함께 윈윈 할 수 있는 하나의 정부정책이라고 할 수 있다.
청년내일채움공제 지원내용
그렇다면 청년내일채움공제를 하면 어떤 지원을 받을 수 있을까? 청년 본인이 400만 원만 납입하면 기업과 정부에서 지원금을 받을 수 있다는 것이 아마 가장 큰 혜택이 아닐까 생각한다.
- 청년 본인 : 400만 원 납입
- 기업 기여금 : 400만 원
- 정부 기여금 : 400만 원
내 돈 400만 원과 기여금 800만 원을 합쳐 실질적으로 2년 후에 청년이 1,200만 원이라는 자산을 만들어서 받을 수 있는 지원정책이다.
청년내일채움공제 조건
- 가입대상 : 만 15세 ~ 만 34세 이하의 청년(병역 의무자는 병역기간만큼 연장) , 사회초년생을 대상으로 하는 만큼, 고용보험 가입 이력이 없거나 12개월 이하인 경우만 신청 가능
- 소득기준 : 연 소득 세전 3,600만 원
- 신청기간 : 정규직 채용일부터 6개월 이내
- 지원기업 : 고용보험 피보험자가 50인 미만인 중소기업(신설 조건)
- 가입기간 : 2년
청년내일채움공제 신청방법 및 기한
위의 청년내일채움공제 조건을 충족한 사람이라면, 아래의 신청방법과 신청기한을 확인하고 해당한다면 '무조건' 신청해서 약 1,000만 원에 가까운 금전적 혜택을 보기를 바란다.
신청방법
- 워크넷 접속
- 접속 후 우측 하단의 [청년내일채움공제] 아이콘 클릭
- 청년내일채움공제 홈페이지 https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do 접속
- 거주지 근처 지역별 운영기관 홈페이지 접속
- 청년내일채움공제 시행 기업 중 선택 후 입사
- 입사 후 자격심사 거친 후 워크넷에서 승인받기
- 승인받은 후 내일채움공제 홈페이지 https://www.sbcplan.or.kr/intro.do에서 청약신청
신청기한
가입대상 및 다른 조건을 충족한다고 하더라도 청년내일채움공제는 신청이 가능한 기한이 존재한다.
정규직 채용 이후 6개월 내에 신청해야 하며, 자격심사에 소요되는 시간이 또 존재하기 때문에 딱 맞춰서 신청하기보다는 조금 일찍 워크넷 참여신청을 하기를 추천하는 편이다.
청년 재직자 내일채움공제 플러스
위의 일반 청년내일채움공제는 입사한 지 얼마 되지 않은 사회초년생만 신청이 가능했다면, 재직자가 할 수 있는 내일채움공제가 별도로 존재한다.
2023년에 '플러스'라는 수식어가 뒤에 붙으면서 기존의 재직자 내일채움공제와 달라진 부분이 꽤 많은데, 아래에서 간단히 비교표로 알아보도록 하겠다.
| 구분 | 청년 재직자 내일채움공제 | 청년 재직자 내일채움공제 플러스 |
| 가입 가능 나이 | 만 15세 이상 만 34세 이하 | |
| 신청 기한 | 정규직 6개월 이상 재직 | |
| 소득조건 | - | 연 3,600만 원 이하 |
| 업종 | 제한 없음, 일부 업종 제외 | 제조업 및 건설업 가능 |
| 기업 규모 | 중소기업, 중견기업 | 50인 미만의 중소기업 |
| 가입기간 | 5년 | 3년 |
| 재직자 부담금 | 720만 원 | 600만 원 |
| 기업 부담금 | 1,200만 원 | 600만 원 |
| 정부 부담금 | 1,080만 원 | 600만 원 |
| 만기 수령액 | 3,000만 원 | 1,800만 원 |
가입기간
기존에 5년으로 길었던 가입기간이 3년으로 줄면서 장기근속 및 이직에 대한 부담이나 걱정은 줄었을지 모르겠지만, 만기 시 수령액 자체는 줄어들고 2년이라는 기간이 줄어들면서 청년 재직자 본인의 월 납입액이 커졌다.
사실 이런 상품은 만기까지 채워야만 정부와 기업의 기여금을 모두 받을 수 있기 때문에 가장 큰 '리스크'는 중도퇴사다. 하지만 기간이 5년에서 3년으로 줄어들면서 실질적으로
지원금 축소
가장 눈에 띄는 것은 재직자들이 3,000만 원이라는 목돈을 마련할 수 있도록 해줬던 2,000만 원 이상의 지원금이 각각 600만 원씩 1,200만 원으로 급격하게 감소했다는 것이다.
재직자 부담금 역시 5년으로 따진다면 720만 원에서 600만 원으로 감소했지만, 위에 언급한 것처럼 가입기간 자체가 줄어들면서 부담이 조금은 커졌다고 할 수 있겠다.
타 자산형성 상품 중복 가입 여부
가입기간이나 여러 조건이 줄어들고 지원금까지 줄어들었지만, 이와 반대로 좋은 점도 있다. 바로 다른 자산형성 상품과 동시에 가입해서 두 배로 혜택을 볼 수 있다는 점이다.
청년도약계좌 또는 청년내일저축계좌 등 다양한 청년들의 종잣돈 마련을 위한 지원상품에 중복으로 가입이 가능하다고 한다. 따라서 내일채움공제 자체로 얻을 수 있는 금전적 혜택은 줄었지만, 다른 상품과 중복 혜택을 받아서 오히려 짧은 기간에 더 많은 지원을 받는 것도 가능하지 않나 생각해 본다.
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